• 流动人员人事档案可由户籍所在地或工作单位所在地的流动人员人事档案管理服务机构保管。流动人员人事档案管理服务机构包括县级以上(含县级)人民政府设立的公共就业和人才服务机构,以及经省级人力资源社会保障行政部门授权的单位。其他任何未经授权的单...[查看详情]
  • 问:如何领取失业保险金?答:符合条件的参保失业人员可以通过以下方式申领失业保险金:(1)持身份证或社会保障卡到各盟市、旗县(市、区)人社综合柜员窗口进行申领;(2)通过内蒙古自治区人力资源和社会保障厅网站(HTTP://RST.NMG.GOV.CN)网上办事大厅个人办事...[查看详情]
  • 问:领取失业保险金需要符合什么条件?答:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定厦行缴费义务满1年的;(2)非明本人意恩中断就业的;(3)已办理失业登记,并有求职要求的。“非国本人意愿中断就业”包括下列情形:一是劳动合同终止的:二是用人单位...[查看详情]
  • 职工发生工伤在进行工伤认定之后还有一个重要的环节——劳动能力鉴定,劳动能力鉴定结论是工伤职工享受工伤保险待遇的重要依据。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),...[查看详情]
  • 问:什么是霸王合同?答:所谓“霸王”合同,是指公司在劳动合同中,设置了公司可以随意解雇员工或者免除公司责任、排除员工权益的条款,以及限制员工辞职权的条款等。问:如果签订了此类合同怎么办?答:求职者在签订合同时,要仔细审查,对于“霸王”条...[查看详情]
  • 问:劳动合同应在试用期还是转正之后签订?答:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。问:订的是电子劳动合同,怎么办?答:如果用人单位与劳动者订立的是电子劳动合同,用人单位要提示劳动者及时下载和...[查看详情]